5月6日至7日，智德盛在北京总部成功举办2021财年总结暨2022财年工作会议。受疫情影响，本次会议采取线上与线下相结合的方式，仅北京公司及相关单位述职汇报人员现场参会，北京公司其他同事、上海公司、深圳公司、西南事业部同事线上参会，在落实公司抗疫主体责任、最大限度减少人员聚集的同时，圆满完成所有会议议程。

 

 

今年是智德盛2022财年，更是智德盛成立十五周年，本次财年工作会议的意义尤为重大。在会议上，智德盛各职能部门、投资公司、资管公司、上海公司、深圳公司，以及央企投资协会、央企投资研究院的相关负责人，分别汇报2021财年工作总结及2022财年工作计划。智德盛董事长任金春点评指出，既是工作汇报，更是学习借鉴，以取长补短，加强内部协同，更好地推动公司发展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

期间，智德盛隆重举办2021财年评优表彰，丰厚奖励12名司龄超过10年的员工以“长期贡献奖”，逐一揭晓“管理标兵奖”“特别贡献奖”“市场精英奖”“支持精英奖”“服务精英奖”“最佳新人奖”“协同之星奖”“党员先锋奖”“突出进步奖”等9个奖项10名获奖人，向每一位在职员工颁发纪念品并授予公司徽章，诚挚感谢全体智德盛人的付出，激励大家撸起袖子加油干。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在会议的最后阶段，智德盛董事长任金春总结发言，指出2021财年是全体智德盛人努力奋斗的一个财年，疫情的反复影响，外部环境的急剧变化，使得公司业务发展出现一定波动，已有成绩来之不易，值得肯定，但是我们还需做好反思，仍然存在哪些不足？应该如何改进？以最大限度减少疫情的影响。

 

 

对此，任金春提出，当前疫情带来了诸多的不确定性，全体智德盛人在此时期要苦练内功，深刻领会公司未来发展战略，紧紧围绕“投顾联动”开展工作，做好内部管理与业务管理的系统性提升，加强各单位、部门之间的信息分享、业务协同、相互赋能；要充分发挥智德盛党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，调动全体智德盛人主观能动性，持续提升公司核心竞争力，为客户提供更加专业、高效、高质量的技术、资本及产业服务，以实际行动为公司第四个五年发展谋好局、开好头。